Haul
セールス&マーケの知見が搭載された新領域 “生成AI x SaaS”の「セールス」募集
採用情報
説明
弊社はAI×SaaS×採用領域において人材獲得難易度が高まる時代に、企業の成長において急激に重要度が上がる『採用力』を高める『採用イネーブルメントSaaS』を皮切りに、一人ひとりが「自分らしい生き方」を自ら創り出していく時代に、『次の時代を創るキャリアクレジットの構築』を目指しているスタートアップです。
業務内容
担当プロダクト
RekMA (https://rekma.fan/)
プロダクトセールス
・リファラル、インバウンド中心のリードに対する新規営業
事業開発
・ターゲットセグメントごとの営業ストーリーの設計及び検証
・新規プロダクト及び新規機能の仮説検証
・ドメインエキスパートへのインタビュー
パートナーセールス
・既存パートナーとのリレーション強化
・新規パートナーの開拓
自社運営プロダクトとのクロスセル営業
・https://rekma.fan/rekpro/
・https://whatweuse.dev/
自社採用
・リファラル・ダイレクトリクルーティング
募集背景
【募集背景】
・9月後半にプロダクトの資金調達発表&「RekMA」のパブリックローンチを行い、有難いことに多くの企業様からお問い合わせをいただいております。
・様々な企業規模や業界のお客様に、進化した「RekMA」を提供すべく、事業開発及び営業を推進できる人材を募集させていただく運びとなりました。
応募資格(必須)
・SaaSプロダクトのセールス経験 2年以上(売り方や製品パッケージ確立前のフェーズでの営業経験)
・ベンチャー及びスタートアップでの就業経験 (100人未満の組織での営業経験)
応募資格(歓迎)
・事業開発経験
・営業企画経験
・マネジメント経験
求める人物像
・事業開発マインド(現場主義・顧客と対話、仮説立案→実行・検証→改善のサイクルを回せる)
・担当領域における意思決定力
・個人の目標設定→達成のサイクルを、自主的に改善しながら回すことが出来る
・担当領域・業務における課題特定→解決策立案→実行を一人称で行える
・越境精神、チームプレイを大切に出来る
・自身が担うミッション達成に向けて、ラストマンシップを持って取り組める
募集要項
選考フロー |
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雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | ・3ヶ月間 |
給与 | ・800~1000万 |
昇給・賞与 | ・昇給:年1回 |
諸手当 | ・交通費全額支給 |
勤務地 | ・東京オフィス |
勤務体系 | ・ハイブリッド勤務(週3日出社/週2日リモート) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 |
企業情報
代表者 | 代表取締役CEO 平田 拓嗣 |
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設立年月 | 2018年09月 |
従業員数 | 13名 |
資本金 | 100,000,000円 |
売上高 | - |
事業内容 | ・次世代型の採用ソリューション「RekMA」の開発・運用 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-14-4 CONTRAL nakameguro 003 |
支店所在地 | - |
サイトURL | |
備考 | - |