HR領域 生成AI x SaaSの立ち上げをリードする「エンジニアリングマネージャー (EM)」募集

・プロダクト開発の中心的な役割を担う『エンジニアリングマネージャー』ポジションです。
・ユーザーに最高の体験を提供するために、開発組織をリードして、プロダクトに関する新機能開発、既存機能改善、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクト開発全般に携わって頂きます。
・現在の既存プロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも携わっていただきます。

現在メインプロダクトに加え、今後採用領域で複数プロダクトの立ち上げを構想しているため、マルチプロダクト化を見据えた開発チーム全体の最適化/活性化を推進いただきたいと考えています。
エンジニアリングマネージャーとして、人材/組織 & 開発プロセスの最適化を通して、開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待しています。
　
事業戦略の実現に向けた開発チーム全体の最適化/活性化の推進
- ロードマップを遂行するための組織作り・採用活動のリード
- アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
- 開発プロセスの改善、技術負債を解消するための施策リード
　
プロジェクトマネジメント
- リソースマネジメント
- 開発プロジェクトの進捗管理
- 社内の他職種との連携/コミュニケーション強化
　
ピープルマネジメント/組織強化
- 1on1などでのコーチング・メンタリングを通した開発者への支援
- 目標設定・人事評価を通じた開発者の成長促進・キャリア支援

2024年9月にプロダクトの資金調達発表&「RekMA」のパブリックローンチを行い、有難いことに多くの企業様からお問い合わせをいただいております。
現在､1st & 2ndプロダクトをパブリックリリースし､既に急成長スタートアップ企業を中心に複数社で導入されており､クライアントの成果実績･事例も出ております｡
『RekMA』の様々な企業規模や業界のお客様への導入が加速し、導入後の成果事例も積み重なる中で、新たなソリューションづくりを加速すべく、新規事業/新機能開発をリードいただく『エンジニアリングマネージャー』を募集させていただく運びとなりました。

・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメントご経験（目安3年以上）
・ソフトウェアエンジニアとしての実務ご経験（目安3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの推進・改善のご経験
・ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守のご経験
・採用やチームビルディングなど、プロダクト組織づくりに関与したご経験

・CTO / VPoE / エンジニアリングマネージャー(EM) / エンジニアリングマネージャー のご経験
・業務委託の方を含むエンジニアリング組織の組織運営/組織設計のご経験
・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動のマネジメント経験
・マイクロサービスやモジュラモノリスなどを通じて、複数プロダクトの整合性を保ちながら継続的な開発を推進したご経験

・市場の構造的な課題を解消し、新たなスタンダードになるプロダクトを作るという難しいチャレンジに共感し、一緒に挑戦いただける方
・顧客に価値を届けるために、チームに変化を起こして、チームの課題解決や目標の取り組みを推進できる方
・プロダクトを『作る』だけでなく、クライアント/ユーザーに『利用され、価値を出す』までこだわれる方
・成果・目的を果たすために、プロダクト開発チームに閉じず、領域/職域を横断するマインドを持っている方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックを丁寧に伝えられる方